广东省阳江农垦集团公司创建于1952年，隶属广东省农垦集团公司，属于中央直属垦区。1992年按地级市划分行政区域，从原粤西农垦局划分出来，成立阳江农垦局，1996年经省编委批准，成建制转为阳江农垦集团公司，保留阳江农垦局牌子，实行“一套人马，两个牌子”。阳江农垦经过60多年的发展，目前已经发展成为集农、林、牧、副、渔、工、商、建综合经营的国有企业集团，农垦企事业单位分布阳江市各县（市）、区，现在是阳江地区最大的农业集团。目前阳江农垦的主产业以天然橡胶为核心，名优水果、优质水产、油茶和畜牧为优势，生态观光农业为特色，目标是建成广东农垦优质农特产品的生产加工基地和粤港澳大湾区绿色农产品供应基地，打造具有一流竞争力的现代农业综合集团。
为深入贯彻落实党的十九大提出“大力发现储备年轻干部”的要求，主动适应新时代新形势新使命，加强人才储备，做好2020年阳江农垦管理培训生(简称管培生)招聘工作，现将具体事宜公告如下：
一、招聘人数
面向社会公开招聘管培生5名（农垦系统在职人员不列入此次应聘范围），具体专业和人数如下：
二、招聘条件
（一）学历条件
全日制普通高校本科以上学历、学士以上学位人员。属“211工程”或“985工程”或“双一流”院校人员优先。
（二）年龄范围
全日制普通高校本科毕业的要求30岁（含）以下，硕士研究生的要求35岁（含）以下；博士研究生要求40岁（含）以下。
（三）其他要求
在校期间无补考记录；身体健康，无精神病史、传染病或其他重大疾病；无违法犯罪记录；无其他不宜聘用的情况；学生干部，共产党员，优秀毕业生，国家奖学金获得者，在校期间具有突出贡献、成绩突出或集团公司所需专长的人员优先。
三、培养计划和用人方向
招聘的管培生需在集团公司本部或所属一级企业经历见习、轮岗、定岗等三个阶段3年培养期，每期一年，并且接受系统的专业能力、管理技能等培训，如基层工作经验满三年的，可不执行见习培养期，直接进入第二阶段培养。
第一阶段：见习培养（1年）。根据管培生在校表现、专业方向等特点，确定管培生见习培养单位，见习时配备指导老师，指导日常工作。
第二阶段：轮岗培养（1年）。安排管培生进入集团公司所属一级企业或集团本部进行轮岗锻炼，重点安排在与管培生所学专业相近的岗位进行培养。
第三阶段：定岗培养（1年）。根据管培生见习期及轮岗期考核情况，进入本阶段定岗培养。表现突出的管培生，可根据其特长及集团需要，安排到集团公司所属一级企业单位挂任中层岗位职务或集团公司本部科员职务。
培养期结束后，经考核合格的，根据其本人在培养期间的综合表现，按工作需要聘用到集团公司本部或所属一级企业工作；考核不合格的，不予聘用。
四、薪酬待遇
（一）培养期内
由基本月薪+绩效构成，其中基本月薪每阶段提10%。第一阶段标准如下：
（1）基本月薪：
本科生：4000元/月；
硕士研究生：5500元/月；
博士生：9000元/月。
（2）绩效：每年根据阶段考核结果计发。考核为优秀的，加发6个月基本月薪；考核为良好的，加发4个月基本月薪;考核为合格的，加发2个月基本月薪;考核为不合格的，不发绩效。
（3）办理国家规定的“五险一金”。
（二）培养期后
培养期结束后，被聘用人员享受用人单位同类人员同等待遇。
五、招聘流程
管理培训生招聘应经过以下流程：报名，简历筛选，考试测评（笔试、面试）、体检，公示，聘用。
（一）报名。报名时间从发布公告之日起至2020年9月16日止。凡具备报名条件的应聘人员，请按要求提交报名表、身份证复印件，就业推荐表或毕业证、学位证复印、应聘承诺书或单位证明等相关材料到指定邮箱：yjnkrsk@126.com进行报名。
（二）简历筛选。我们对照招聘选拔条件，对应聘人员的毕业院校、学历（学位）、专业、年龄和现实表现等进行综合筛选，将符合条件的人员简历报招聘工作领导小组审议后发放考试通知。
（三）考试测评。由笔试和面试两部分构成，各占50%。
笔试拟选用现场命题或题库现场抽题等方式。按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3确定面试人员名单，达不到规定比例的，按实有笔试人数确定。面试采取结构化面试方式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
（四）体检。根据考试测评综合成绩确定拟聘用人选。体检由个人自行到指定医院体检,费用自付。
（五）公示。对通过体检的拟聘用人员挂网进行公示。
（六）办理聘用手续。通过公示后，办理签订管培聘用合同（一年一签）。
六、联系方式
联系人：钟先生、梁女士
联系电话：0662-3310344
附件：
广东省阳江农垦集团公司人事科
2020年9月2日
公众号